【特约记者李容珍台中报导】台中市某教会近日爆发涉及宗教心灵控制、财务管理、性骚扰及集体霸凌等多项指控，十余名前会友日前赴市府广场陈情，引发教会界关注。除了事件本身，牧者权柄、教会治理、财务透明及监督机制是否健全，也成为此次事件延伸讨论的焦点。

前会友指称，陈姓牧师把自己塑造成「属灵父亲」形象；在教会内若有人提出不同意见，可能遭公开责备、羞辱或集体施压，影响人格发展与自我认同。

也有前会友指控，陈姓牧师经常拥抱女性教友，若有人表达不舒服，便以信仰名义施压。

董事会启动调查　牧师一家退出教会服事

被指控的教会新的董事会对外公开声明表示，对于财务不透明、牧师言语不当，已经启动调查，并且令陈姓牧师夫妇离职、离开教会，其儿女暂停职务与权限，并依法究责、绝不宽贷；陈牧师及女儿也发声明道歉，表示愿悔过负责。

董事会、民政局分别回应事件

面对会友提出返还奉献诉求，董事会强调，依法完成的宗教奉献，「无权径自返还财产」。鉴于事件已进入司法程序，董事会不便进行私下协商，要求主张损害赔偿或返还款项者，应附上具体名单、金额与事证，循法律途径提出，由司法机关认定。

民政局则认为，「宗教自由不是不法保护伞」，监督要点并未禁止退款。该团体遭控诉的各项争议行为，多涉有刑事犯罪或民事纠纷，当事人可循司法途径寻求救济或向检调机关提出告发。民政局也将持续依「民法」等规定监督该法人运作情形，倘有违法也将依规定采取必要处置作为。

此事件也引发教会界对牧者权柄，教会募款、奉献、财务透明，以及男女性评等议题发出提醒。

独立教会更需健全监督制度

「教会财务必须要有监督机制！」台中东海灵粮堂林进泰牧师受访时表示，如果独立教会登记是宗教社团法人或财团法人，通常会有理监事或董事会，而理监事或董事会扮演财务监督角色，不是全权由牧师一决定；而且财务要透明、奉献要公告。

他表示，教会开课程，费用收多少？办公益活动，募款多少？如果教会有长执会，有些可能交由长执会来决定；弟兄姊妹每周的奉献，教会都要公告，而且要有会计师签证。若教会缺乏监督机制，任由牧师或课程负责人自行决定收费标准，又缺少审核与制衡，就容易衍生争议。

他也提到，教会本身除了有理监事监督之外，若是属于宗派，宗派也可以扮演监督、遮盖之责。上述该教会，曾经加入灵粮堂，早期也称是某某灵粮堂，但后来未跟灵粮堂联系，也没有参加灵粮堂的聚集，也不接受关怀，所以在2025 年6月，就脱离灵粮堂，自己独立运作，教会名称也去掉「灵粮堂」，成为独立教会，相对也缺少了遮盖、监督。

领袖群应及时劝导导正牧者

此外，林牧师认为，带领教会的传道人本身就是关键因素。有些传道人刚开始牧会时仍能持守初心，但随着时间久了，权力愈来愈集中，可能逐渐偏离真道，却未必自知。通常牧者一旦出现偏差，教会领袖往往最先察觉；若未能及时劝戒、指出问题，牧者就可能愈走愈偏。

林牧师表示，若弟兄姊妹发现牧者有偏差，也应立即向长执、理监事或董事会反映，而相关治理团队也应积极回应并适时劝导，使教会回到正轨。若未能发挥监督与制衡功能，问题便可能持续扩大，甚至演变到难以收拾的地步。

林牧师鼓励教会的领袖群，应该彼此鼓励劝勉，一起帮助教会走在对的方向。其次，教会内部要有监督机制，也需要有遮盖。谈到教会男女互动界线，林牧师强调，教会在关怀、接触弟兄姊妹，一定是弟兄对弟兄，姊妹对姊妹，避免落入试探。

教会治理特殊　外部监督相对不足

一位不署名的法界人士受访时也表示，很多教会发生问题，是因其特殊性，致使内部监督机制丧失功能，或者根本没有外部监督的机制。

从法律角度来看，台湾大多数教会没有法律上的主体地位，虽然弟兄姊妹奉献给教会，但教会都是以社团法人、财团法人登记，然后以此名义开立奉献收据。而社团法人或财团法人的理监事或董事会成员通常由教会会友，甚至教会的长执同工担任。他们多是与牧师关系较密切的人，因此容易丧失外部监督机制的情形。

现在不少教会全家人一起服事，并且负责教会的重要职务，这固然是很好的见证，但是要如何受到有效监督、避免私相授受，是一件不容易的事情，特别是教会长执大多是牧师提名，法人的董监事和牧师也关系很好，很少会去质疑牧师，会友对牧师也有一份尊敬，也不会去规劝牧者不足之处，或是指出在教会服事的牧者家人问题。因此必须靠牧者自律，以及本身和上帝的关系。牧者私下贪恋钱财难以防范，外界也很难知晓。

募款、义卖与课程收费　易成法律风险

他也提到，教会常涉及奉献、募款的法律灰色地带。譬如，教会建堂奉献会另外列出项目；但若为某人生病、某人出去宣教，而有私下赠与，那没有问题，但若对外募款或是举办活动，没有开立收据，就容易产生问题。

他记得有一间教会为举办活动而筹措经费，弟兄姊妹拿出自己的手工艺品义卖，拟将义卖所得赞助活动，最终发现活动开支远少于义卖所得；因没有开立收据，剩余的金钱不知去向，而被会友质疑，因此打官司。他说，教会的金钱纠纷多半是内部关系破裂而引起。

教会附属事业　须留意营运法规

他表示，不少教会开书店或开咖啡店，曾有一间教会涉及违反税捐稽征法而被告。因为教会开书店、咖啡厅，若涉及贩卖营利，需有营业执照，店员也有薪资、报税的问题。教会若便于行事，没有留意法律规定，虽然出发点是为了服事神，但店员是受雇者还是志工？同工是否可以兼任受薪职务？都需厘清。

他说，如果贩卖所得用于教会用途，大家或许能理解，较不会有人议论，但若沦为个人使用，甚至成为私人账户，便容易引发争议。

他表示，当牧者被质疑挪用教会款项，或经费使用不当时，往往容易引发重大争议。然而，神学院的课程多半着重于牧养与事奉，很少相关法律方面的教导，大多强调尽力为神工作，很少注意适法问题，而在无意间误触法规。

教会产权应归法人　避免衍生争议

新闻中的台中某教会所涉及的是全家都支薪，薪资也被质疑过高。很多会友认为，自己是奉献给教会，不是捐给法人，但教会产权又登记在社团法人或财团法人，所有运作依法应由董事会执行，牧师受僱于法人，不能参与，但实际上不少教会似乎是牧师高度参与，甚至是个人的意志，此时就很难有监督功能，但如果董事会与牧师之间关系疏离，对教会也有不良的影响！

曾有一间教会建堂，照理应登记在法人名下，但牧师认为会友是因他募款奉献而来，应登记在牧师名下，因此发生争产情形。这种内部争议，虽然是个别事件，但恐造成致命性的内部分裂。

他总结提醒，不管教会用何种方式收费、募款，任何金钱只要是归教会使用，一般都没有问题，但若被挪用在个人身上，就容易被质疑。