【Network J/香港报导】在一个充满变动与不确定的时代，人工智能（AI）的崛起如同一场突如其来的海啸，席卷了全球的就业市场、教育体系，甚至挑战了人类对自身价值的根本认知。面对这场被称为「第四次工业革命」的巨变，基督徒与教会领袖该如何自处？是恐惧退缩，还是灵巧像蛇、驯良像鸽子般地迎击挑战？

5月3日在香港飞跃网络（Network J）与Impact Alliance HK（香港影响力联盟）主办的「建立更具抗逆力的未来教会」研讨会中，Impact Alliance HK Project Manager梁旭辉传道与《基督教论坛报》郑忠信执行长、平镇浸信会黄祈翰牧师，就AI浪潮下的焦虑、教会如何在科技与社会的夹击中，发挥「抗逆力」（Resilience）并建立世代影响力，展开对谈。

核心共识：不进场才是最大的风险

这场对谈的核心共识就是：当今世代必须主动跳进时代科技洪流中，而不是站在岸边观望。

对谈中，黄祈翰牧师以「关系陪伴」为方法论，带领年轻人走过从校园到职场的焦虑转换；郑忠信执行长以「媒体转型亲历者」的身分，力证AI工具的颠覆性效益。这些都指向同一个根源问题：教会群体面对AI科技浪潮时，最大的风险不是「被AI取代」，而是「选择不进场」。

如果教会选择退缩，就错失传福音与影响世代最强大的杠杆。郑执行长以亲身操作多套AI工具（如ChatGPT、Gemini、NotebookLM等）的经验指出，AI给出的答案质量，取决于使用者自身知识的深度与思维的精度。换言之，AI不会消灭有深度的人，它只会放大人与人之间原本存在的认知差距。

与此同时，黄祈翰牧师以桃园教会多年陪伴青年的实践印证，教会的独特优势在于「关系网络」与「超越党派的真理立场」。这正是政府无法复制、却愿意为之买单的社会资本。两条路径在此交汇：我们不是要害怕这个失控的时代，而是要以联合、创意与勇气，在其中建立神国的影响力。

焦虑世代的两条出路：陪伴 VS. 赋能

面对AI带来的集体焦虑，两位讲员分别从「关系」与「科技」两个维度，提出了具体的出路。

一、以关系为基础设施：教会的「生命周期陪伴」模式

黄祈翰牧师表示，解决年轻人职场焦虑最有效的方式，不是提供冷冰冰的「技能培训课程」，而是建立贯穿其整个人生阶段的关系结构。这呼应了传道书四章9-12节的智慧：「两个人总比一个人好……三股合成的绳子不容易折断。」

其具体路径包括：

一、生涯指引顾问：与冠冕机构合作，协助年轻人透过性格恩赐测评，建立对自我的清晰认知，作为职涯决策的基础锚点。

二、职场论坛与企业家连结：邀请不同行业的弟兄姊妹现身说法，为年轻人提供「在世界中活出信仰」的具体模板，而非抽象神学。

三、政府资源杠杆：透过写企划书申请补助，将教会的社会服务能量具体化，并以「双赢结构」维持与历届政党政府的友好关系。政府需要业绩与选票，教会需要资源与平台，而教会的筹码正是超越党派的公信力与社区动员能力。

黄祈翰牧师指出，单打独斗的时代已过，教会必须走向联合，用「打群架」的姿态扩展神的国度。这正是教会在动荡中展现抗逆力的最佳体现。

二、媒体人的前线触觉：从「黑白印刷」到「AI自媒体」

郑忠信执行长分享的是一份「媒体转型存活报告」。《基督教论坛报》曾濒临难关，而今天却能以转型在全球华人圈重获影响力，其核心逻辑正是：媒体的门槛已从「广告预算」转移至「内容创造力」。任何个人或教会，只要有想法，都可以成为传播节点。

针对教会群体对AI的常见阻力，如「AI是魔鬼的工具」的质疑，郑执行长直接反驳：基督徒不用，它就成为犯罪集团的工具；基督徒使用，它就成为传福音的最强工具。面对「不知道哪个AI最好」的困惑，他建议同时操作多套工具，让它们竞争，由使用者自行判断；面对「害怕操作、不知从何开始」的恐惧，他鼓励：设定一个开始日期，持续一个月不间断地提问与操作，届时会亲身验证其效能。AI提供的是「建议」，决策权始终在人手中。

郑执行长特别强调，三个人同时输入相同的提示词，得到的答案会因各自的思维框架不同而截然不同。箴言二章6节提醒「因为，耶和华赐人智慧，知识和聪明都由他口而出」，在AI时代，属灵的洞察力与真理的根基，才是我们驾驭科技的真正底气。

给基督徒与教会领袖的行动建议

面对AI的挑战与时代的变局，我们不应恐惧，而应以「灵巧像蛇，驯良像鸽子」（马太福音十章16节）的智慧，积极拥抱并善用这些工具。这场对谈提出多项具体行动建议：

在弟兄姊妹个人层面：

一、启动AI实践计划：选择一个AI工具（建议从ChatGPT或Gemini择一开始），设定启动日期（建议即日起算），进行连续30天的每日操作练习，观察自身使用熟练度的实际增长。

二、深化专业与属灵认知：持续在专业领域深造，并在神的话语上扎根，让自己的提示词（Prompt）充满属天的智慧。

给教会领袖与牧者：

一、盘点与升级媒体资产：评估教会现有媒体资产（如社群账号、YouTube频道等），研议以「自媒体」模式扩大事工触及范围的具体计划。鼓励同工善用AI工具，提升内容产出效率。

二、建立职场导师数据库：盘点教会中具职场经验的弟兄姊妹，建立「职场导师数据库」，为青年世代提供实质的职涯陪伴与信仰指引。

三、主动连结社会资源：不要将教会局限于四面墙内，善用政府或社会资源，将教会的关怀行动转化为具体的社会影响力。

以爱与智慧，建立抗逆力的未来教会

AI的浪潮无疑将重塑我们的世界，但它无法改变人类对爱、意义与关系的根本渴求。正如使徒保罗所说：「神赐给我们，不是胆怯的心，乃是刚强、仁爱、谨守的心。」（提摩太后书一章7节）

在这个充满挑战的时代，教会的抗逆力不在于拒绝改变，而在于勇敢地拥抱新工具，同时坚守不变的真理与关系。带着圣经的智慧，灵活运用AI的杠杆，在颠覆与重构中，建立一个更具抗逆力、更有温度、更能影响世代的未来教会。