【记者梁敬彦/台北报导】115学年度大学繁星推荐日前发榜，公布的录取结果中，一向被视为是稳定就业的热门科系台大会计系，竟出现4名缺额，引起舆论和网络社群热烈讨论，过去在就业市场被视为金饭碗的会计师，光环退烧了吗？

有网友指出，会计师长期存在高压长工时的职场氛围，随着生成式AI的蓬勃发展及应用，会计师看似容易被AI取代的行业，让考生在职涯选择上，出现更倾向AI相关产业科系的趋势。

会计师光环褪色？

网友并提出「会计要卖肝，既然要卖，为何不去科技业卖呢？」、「会计操又杂事多，薪水普遍都低」、「AI比会计师会记准则和解释数据」和「有AI还需要会计吗？能赢AI吗」？网友的反应大致聚焦在会计师的工作工时长、收入却没有科技业高，以及在AI高度发展的时代，会计职务恐有被取代的风险，会是个人职涯发展的隐忧。

得鱼会计师事务所所长陈稻松会计师受访时提出他实务上的观察。他指出，会计师、律师、医师，过去是被称为金饭碗的三「师」之一。凡大学相关科系毕业，并顺利通过国家考试，取得会计师证照，所获得的薪水就比无证照者高出许多。若是既取得会计师证照，又能进入台湾四大会计师事务所任职，那更是「钱」景可期。也是婚配市场抢手的职业

然而，会计师的工作，一直是工时长、需加班、人才需有高度抗压性的职业。这似乎与Z世代年轻人的职业取向不同。他们普遍看重工作与生活的平衡，工时长、需加班且薪资待遇并非顶尖的工作，已经不是他们的首选。加上AI的确可以应用于会计事务上，这也增添了会计工作可能被AI取代，造成职涯中断的风险。这些都可能是这次繁星入学甄选中，台大会计系出现缺额的原因。

陈稻松会计师表示，近几年会计业界，包括四大会计师事务所普遍缺工。他们的工作日常就是每年的上半年要处理客户财报、年报和报税，几乎每天都要工作到很晚，因此不再是年轻一代谋职的优先选择，就算是入职，流动性亦高。

当代年轻人不喜欢工时长重复性高职业

除了会计产业，很多产业的就业市场也受到AI普及应用的冲击。陈稻松会计师表示，很多有考上顶大的年轻人，在选择科系时，会优先选择AI相关科系，而会计这个行业，若未来没有机会成为管理阶层，只是做基础工作，其实并不具备吸引力。

陈稻松会计师不讳言，在会计实务上，若藉由AI工具的辅助，的确对于现有会计师的工作内容和人力配置，有一定程度的替代性。例如会计的分析和帐务处理，AI都可以帮助改善工作效能；也因此，会计业界需要的，是具有整合性与规划性能力的从业人员。这部分的职能，目前AI还较难替代，但若是「重复性的作业，AI已经可以替代」。

本身是基督徒的陈稻松会计师表示，现今要进入职场的年轻人，虽是以「工作与生活平衡」、「薪资待遇」和「未来职涯发展」，为选择校系及未来谋职的考量，但他要鼓励主内的年轻人，在做校系和谋职选择时，除了考量上面的因素之外，也应多去思考「这是我有兴趣和热情的科系吗？这是上帝呼召我去做的工作吗？

陈稻松会计师指出，AI科技的发展及AI工具的广泛应用，势必会冲击到现有产业和就业市场，不单是会计师，未来任何一个行业，不论是服务业或劳力密集产业，从业人员都不可能完全拒用AI；但神的儿女要更多寻求上帝的带领，把眼光要放在「做什么工作最适合我？」而不是去追求「哪个行业最赚钱？」

无论从事哪一个行业，先有兴趣然后全心投入，就会有发展。就像很多现在被视为夕阳产业的工作，依然有很多发展潜力、且有表现出色的人。

AI产业一样也有已经被淘汰的人。对于基督徒来说，上帝给我们的最大动力就是「使命感」，我们要时刻与神亲近，清楚神的带领，同时掌握未来产业的变化与发展。